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求人は人材の補充ではない

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一般的に会社で人が足りなくなると求人を出して補充することが多いでしょうが、人材というのは補充すると捉えているようではいけません。人材は補充ではなく補強を目的に行うべきです。補充というのはただ人を雇えばよいという考え方にあてはまり、補強というのは戦力になる人材を雇うと解釈するべきでしょう。 (さらに…)